ExCo、AQUSH ローン金利をリアルタイムで表示

ExCo、AQUSH ローン金利をリアルタイムで表示 ソーシャルレンディングサービス「AQUSH」を運営するエクスチェンジコーポレーション（ExCo）は2010年7月14日、サイト表示を刷新した、と発表した。

トップページに現在の AQUSH ローンマーケットプレイスの金利が、リアルタイムで確認できるようになった。





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やっぱ人間何か褒美があると頑張りますし、頑張れます！当然ね。
それをうまく操作できる人間が人を使ったり、人の上に立ったり、できる
才覚なんでしょうね。

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AMD の第2四半期、ノートパソコン市場の好調で好業績

AMD の第2四半期、ノートパソコン市場の好調で好業績 ノートパソコン用プロセッサに対する需要が急増したことで、半導体大手の AMD は第2四半期において、アナリスト予測を上回る好調な業績を達成した。

AMD は15日、第2四半期 (4-6月期) の決算を発表した。売上はアナリスト予測を大きく上回る16億5000万ドルで、最終損益は GAAP ベースで4300万ドル (1株あたり0.06ドル) の損失を計上した。なお特別損失計上分を除く非 GAAP ベースで見ると、8300万ドル (1株あたり0.11ドル) の利益となる。

AMD に先立ち、13日には Intel も同じく好調な四半期決算を発表したばかりだ。AMD が苦戦する一方で、Intel が好決算を示すことは度々あったが、今回は AMD にも追い風となる材料があったようだ。

その1つは、AMD の利益と売上がどちらもアナリスト予測を上回ったことだ。Thomson Reuters がまとめたアナリスト予測では、AMD の売上を15億5000万ドル、非 GAAP ベースの利益を1株あたり0.06ドルとしていた。

AMD の社長兼 CEO (最高経営責任者) Dirk Meyer 氏は、声明のなかで次のように述べている。「当社の最新のモバイル プラットフォームに対する着実な需要と、当社の堅実な経営が、第2四半期の記録的な売上と好調な粗利益率につながった。当社の比類なきマイクロプロセッサとグラフィック機能の組み合わせにより、当社顧客はモバイル プラットフォームおよびデスクトップ プラットフォームにおいて、記録的な数の新製品発売に至った。また、当社のマイクロプロセッサ顧客としてソニーが加わった。既存の顧客は、当社プラットフォーム採用製品の拡大を続けている」

今回の結果は、AMD の売上と利益が引き続き上向いていることを示すものだ。Intel と同様に AMD も、通常は年内で最も停滞する第2四半期において、前四半期に比べ業績が向上した。今回の売上は第1四半期の15億7000万ドルを5％上回っている。また前年同期の売上11億8000万ドルに比べ、今回の売上は39.8％増えた。なお前年同期には、非 GAAP ベースで2億500万ドルの損失を計上していた。


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人生に何を求めるのか？
これって一生を懸けて考える問題なんでしょうね。。
ずっと自分の好きな事だけをやって生きてる人もいるし、
誰かの為に生きてる人もいると思うんですよ。私は何の為に生きて
いるんだろう、よくそんな事考える詩人な私です。。ｗ

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オブジェクトとデータベースの国際カンファレンスが9月末にフランクフルトで開催

オブジェクトとデータベースの国際カンファレンスが9月末にフランクフルトで開催 第3回となるオブジェクトとデータベースに関する国際カンファレンス「COODB 2010」が、2010年9月28日から30日、フランクフルトの Goethe University で開催される。

ICOODB 2010 は、オブジェクトとデータベースコミュニティメンバーの情報、意見交換の場。カンファレンスの主要な目的は、開発者、ユーザー、研究者が一堂に会し、また、異なるサブコミュニティのメンバーが顔を合わせることだそうだ。

したがって、カンファレンスは、「チュートリアルとワークショップデイ」「業界デイ」、「研究デイ」の3トラックで構成される。

参加登録締切日は8月31日。

ちなみに、第2回は7月チューリッヒで開催された。

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テレビに出る人には何が必要かと考えたら、やはり重要なのは、
観ている人に感動を与える事、ではないかと思いました。
小さな感動でもいいんです。小さい笑いや、ちょっとほんわかした気持ち
だったりです。芸能人とかなると人間らしい生活はできないと思います。
まぁ例外があると思いますが。



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PR 会社が動画配信事業に参入

PR 会社が動画配信事業に参入 IT/自動車業界分野の PR 会社、ジェイスピンは2010年7月15日、法人向け動画配信プラットフォーム「BZ-cast」の販売を開始した。

BZ-cast は、コミュニケーション手段として動画の活用を検討している企業や団体などに向けたもので、動画コンテンツの配信、運用、管理、分析、プロモートなどの機能を一元管理できる、動画ストリーミングプラットフォーム。

保有する動画コンテンツをプラットフォーム内に割り当てられた会員領域で展開・配信できる。

法人サイトで独自に動画展開に必要なシステムを構築する必要はない。同社では2011年7月までの1年間で、50社への導入を目指す。

7月15日から30日間限定で無料で使用できるキャンペーンを開始した。

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東京ラブストーリー、あれは感動しました。
小田さんの歌声も最高でしたし、ストーリーも最高。
そして何より、鈴木保奈美さんが、、大好きですｗｗｗ



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実践の場をつくる（上司を巻き込む）

実践の場をつくる（上司を巻き込む） ●上司を巻き込むことの効果

第1回からのまとめとして、前回は「自分企画書」を作ってもらった。

この「自分企画書」の中には、「成長のゴールイメージ」「ゴール達成に向けた成長の方向性」「短期・中期での能力開発計画」が書かれている。

しかし、計画を立てただけでは、まったく意味がない。計画に沿って、PDCA（Plan-Do-Check-Action）のサイクルをまわしていくことが重要だ。PDCA を回すことなしに、真の「行動変容」はありえない。

そこで、今回は具体的に実践していくためのコツについて話したいと思う。

「自分は意志が強いから」と言って、ひとりで黙々と実践できると思っている人でも、自分の「上司」を巻き込むことにぜひとも挑戦してほしい。

だが、単に自分の能力開発の取組みをアピールするためだけに、上司を巻き込むのだと考えてはいけない。上司を巻き込むことの真の狙いは「業務での実践」なのだ。

先ほど述べたとおり「行動変容」があなた自身の目標である。「行動変容」を実現するには2つの要素があり、1つ目が「知識の向上」であり、2つ目が「業務での実践」だ。

特に2つ目の「業務での実践」が、大変重要であると私たちは考えている。いくら知識・スキルを習得しても、業務で実践され、発揮されなければ価値はないのである。知っていることとできることの間には、大きな溝があるのだ。

だからこそ、上司を巻き込んで、日常の業務の中で実践できるようジョブアサイン（仕事の割り当て）などの支援をしてもらうことが大切になってくる。

●どうやって上司を巻き込むのか

では、具体的にどのように上司を巻き込んでいくのかについて話したいと思う。

Step1> 上司への「自分計画書」プレゼンテーション

まずは前回作成した「自分計画書」を上司にプレゼンテーションすることから始めよう。ゆっくり話ができるよう、事前に上司のスケジュールを確認して、後ろに外出や重要な会議が入っていない時間帯を確保することも大事だ。

あなたの「自分計画書」に対して上司からアドバイスやコメントがもらえたなら、それらをもとに速やかに「自分計画書」をアップデートすることももちろん忘れてはいけない。

Step2> 実践、そして上司との定期的な振り返り

「自分計画書」について、上司との間で合意が取れたなら、計画に沿って能力開発計画を実践していこう。その際、単年度の計画であれば、最低でも1ヶ月に1回は上司と振り返りを行う場を持つべきである。

ここで、上司との間で振り返りを行う際に有効な指標を紹介する。





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黒字っていい響きですよね〜。。
景気が回復したらみんなハッピー！
いい時代にしたいですね。

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